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Des jeux insolites pour souder les équipes

Alice Mariette - 37e AVENUE

 

Une équipe soudée dont les membres ont confiance les uns en les autres est un outil de productivité de taille. Résultats : motivation, sentiment d’appartenance, en plus d’une bonne dose de plaisir ! Voici quelques jeux insolites pour consolider les employés de l’entreprise.

Savoir lâcher prise : la chute libre

À Laval, le personnel de SkyVenture propose une activité hors du commun pour la cohésion d’équipe : la chute libre intérieure. Un moment riche en émotions qui pousse les participants à se dépasser.

Ramer dans le même sens : le cours de bateau

Pourquoi ne pas offrir à son équipe une promenade (ou même un tournoi !) de bateau-dragon sur le fleuve Saint-Laurent ? En plus de stimuler l’esprit de compétition, cela pourra favoriser la cohésion, avec un message clair : nous devons tous ramer dans la même direction. La compagnie H2O Playground propose ce genre d’activité.

Garder la tête froide : le simulateur de vol

Le premier simulateur de vol professionnel du Canada est ouvert au grand public pour une activité insolite : se glisser dans la peau d’un pilote. AeroSim Experience invite les gens à travailler ensemble pour relever le défi — de taille — de faire décoller un avion en équipe.

Se hisser au sommet : le mur d’escalade

Aptitudes individuelles et esprit d’équipe sont essentiels à l’escalade. Les membres d’une équipe pourront soit simplement s’amuser à grimper, soit choisir de faire de petites compétitions entre eux. À Montréal, Horizon Roc propose un mur d’escalade et des salles de réunion.

Travailler son esprit logique : le rallye

Un bon moyen de favoriser la dynamique d’équipe est de faire sortir les employés de la salle de réunion. Des compagnies comme Team Building Montreal proposent d’emmener les participants en ville pour un parcours de découvertes.

Attention toutefois à organiser des activités intéressantes et différentes chaque année. « Les jeux de cohésion d’équipe sont pertinents si on est capable de faire un lien avec le travail », estime Louise Charette, CRHA, présidente de la firme de consultation et de formation Multi Aspects Groupe.

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