Les employés non vaccinés d’une compagnie aérienne devront payer 200$ par mois | 24 heures
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Les employés non vaccinés d’une compagnie aérienne devront payer 200$ par mois

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AFP

La compagnie aérienne américaine Delta Air Lines prend les grands moyens pour inciter ses employés à se faire vacciner. Dès le 1er novembre, les salariés non vaccinés devront payer une surcharge de 200$ par mois sur leur assurance maladie.

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«À compter du 1er novembre, les employés non vaccinés inscrits au plan d’assurance santé de Delta seront soumis à un supplément mensuel de 200 dollars», a annoncé le PDG Ed Bastian dans une note de service mercredi.

«Le séjour hospitalier moyen à cause de la COVID-19 a coûté à Delta 50 000$ par personne», dit encore la compagnie, qui a relevé ces coûts d’abord estimés, dans son communiqué, à 40 000$.

Le patron de Delta a ajouté que tous les employés de la compagnie qui ont été infectés et ont dû être hospitalisés n’étaient «pas complètement vaccinés».

Cette contribution supplémentaire est destinée à compenser «le risque financier que fait peser [sur] l’entreprise la décision de ne pas se faire vacciner», ajoute encore le dirigeant.

«Nous sommes confiants dans la sûreté et l’efficacité du vaccin Pfizer, qui a subi le même examen rigoureux que d’autres médicaments qui ont été approuvés pour traiter le cancer et les maladies cardiaques, ainsi que d’autres vaccins», mentionne encore la direction.

Plus des trois quarts des employés de la compagnie sont adéquatement vaccinés, mais le PDG souhaite atteindre un taux le «plus près possible de 100%» en raison du variant Delta.

Une autre compagnie va plus loin 

Du côté d'United Airlines, ce sera tolérance zéro. Le transporteur américain imposera la vaccination à tous ses employés d'ici la fin septembre. Ceux qui refusent les deux doses de vaccin se verront montrer la porte.

Il faut rappeler que les États-Unis ont pleinement autorisé lundi le vaccin de Pfizer/BioNTech, une décision qui permet à certaines autorités et entreprises d’imposer la vaccination sans crainte de recours légaux.

Le laboratoire Moderna a pour sa part indiqué avoir officiellement déposé mercredi sa demande d’autorisation complète auprès de la FDA.

Et du côté d'Air Canada?  

Air Canada va imposer à son tour la vaccination obligatoire à ses employés.

Le transporteur aérien, qui est de compétence fédérale, a indiqué mercredi que la mesure s’appliquerait aussi à ses nouveaux salariés, la vaccination complète devenant même un critère d’embauche. Les travailleurs d’Air Canada Rouge et de Vacances Air Canada sont également touchés.

Ottawa avait déjà indiqué qu’il comptait imposer la vaccination obligatoire aux employés des secteurs du transport aérien, ferroviaire et maritime sous réglementation fédérale avant le 1er novembre. Air Canada rend ainsi la vaccination obligatoire, ainsi que la déclaration du statut vaccinal, pour tout son personnel à compter du 30 octobre prochain.

Le transporteur indique que «la non-vaccination complète d'ici le 30 octobre 2021 aura des conséquences pouvant aller jusqu'au congé non rémunéré ou à la cessation d'emploi», sauf dans le cas d'employés «admissibles à un accommodement». 

Avec l'Agence QMI

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